POR QUÉ DEBIERA DARLE VERGÜENZA ESTAR EN CONTRA DE LAS 40 HORAS
El debate se ha vuelto tóxico
respecto de las 40 horas, y hay mucha gente vociferando que hace falta estudios
y gente seria para hablar del tema, bueno, hice una pequeña investigación buscando
a gente seria y me encontré cosas como:
De acuerdo al Banco Mundial,
chile tiene un índice de Gini mayor a 41,6, lo cual es muy alto. Traducción:
internacionalmente nos tienen ubicados como un país donde el chorreo no
funciona, ¿y que dice el Banco Central
de Chile? que la distribución de la riqueza entre los chilenos es mas o menos
así: sin tomar en cuenta las pensiones (que es otro gran tema), el 72% de la
riqueza neta se concentra en el 20% de la población, el otro 28% se reparte en
el 80% en el resto de la población y que del
total de la población en Chile, el 17% de los hogares posee riqueza
negativa, o sea, que las deudas son más grandes que su riqueza. Traducción: Los
súper ricos se llevan casi toda la torta y el resto de todos nosotros nos
quedamos con un pedacito ¿y por qué es importante?. Porque se habla del
crecimiento a secas, que es todo y lo único que debe importar, pero que
significa que cuando Chile crece económicamente, crece la riqueza de unos pocos
y estos pocos no redistribuyen para abajo, que era el trato que venía desde los
tiempos de Hernán Buchi del famoso
chorreo (el economista chascón Chicago Boy
que le gustaba ir a la montaña que le hablaba).
Entonces, con el gasto público
arreglemos nuestros problemas, ehmm…..no se va poder joven, porque el gasto
público en su mayor parte se financia de dos fuentes: 1.El IVA que los pagamos
todos los mortales y 2. El impuesto a la Renta y el de Primera Categoría, que
pagan los empresarios, entonces, de acuerdo a lo anterior, de buena parte de
nuestro modesto 28% de participación, pagamos una mitad y la otra mitad se paga
del otro 72%, en buen castellano, la mayor parte de la población que tiene una
menor riqueza, paga proporcionalmente una mayor parte del gasto público.
De hecho, el porcentaje del Gasto
Público en el PIB de Chile es del 25%, sobre este nivel , comparando con el
mundo (130 de 180 países) el 69% tiene un porcentaje mayor. Traducción: somos
de los países que tienen el menor gasto público del planeta, así que sí, a pesar
de todo, el nuestro es un Estado bien pobre.
Entonces está mal repartida la
torta y el Estado funciona con lo mínimo, entonces tendremos que rascarnos con
nuestras propias uñas, veamos como:
De acuerdo a Datosmacro.com El
sueldo mínimo de Chile es comparable al de Costa Rica de $300.000 pesos, $80.000
más que Bolivia o China que anda por los $220.000, pero ojo, la mediana de
sueldo por persona en Chile es de $400.000, eso quiere decir que la mitad de
los trabajadores gana 400.000 o menos, o sea, si ese es el valor de la mediana,
entonces no estamos tan lejos de Bolivia o China,
Entonces en Chile, si se paga
poco, pero el costo de la vida sube una y otra vez.
Entonces hablemos ahora de las
horas de trabajo, como mucha gente le gusta compararnos con los asiáticos, en Asia,
el 32% no tiene límite máximo de horas y en América Latina el 34%, Chile, por
su parte, está en el Top 5 de los países OCDE de jornadas promedio mas
extensas, compartiendo lugar con Rusia donde está el señor Putin rearmando a la
madre Rusia , Grecia que siempre se toma como ejemplo de hacer todo mal, Corea
del Sur donde la gente literalmente se “mata” por temas laborales, Costa Rica
que no lo pondría como un país desarrollado y Top 1 México en donde la
corrupción domina y la gente literal se “muere” por los narcos y la violencia,
todo esto informado por la OIT.
Pero en realidad, la razón porque
hay que rebajar a las cuarenta horas es como ajuste a la falta de proactividad
del empresariado chileno que se durmió
en los laureles y de alguna forma les endosa la culpa a sus propios
trabajadores por lo siguiente:
Como la productividad es un tema,
existe aquí, en Chile, una Comisión Nacional de Productividad, en donde en un
estudio define que la formación técnica, en su mayor parte privada, está tan
atrasada que produce trabajadores, que en un 61% su actividad puede ser
automatizada y un 24% con alto riesgo de afectarse por los cambios tecnológicos,
junto que una vez trabajando las capacitaciones son deficientes por el tiempo y
falta de evaluación del aprendizaje.
No lo digo yo, lo dice Libertad y
Desarrollo, que el sector privado genera sólo el 40% de la Investigación y
Desarrollo en Chile (I+D en técnico), el resto es el “ineficiente estado”, los
productores de un magro 1,11% del PIB anual en este tipo de inversión. Traducción:
si el problema es la productividad esta mejora, por una parte, con
investigación y desarrollo, y el sector privado no ha dado el ancho.
Entre el 2008 y el 2018, ha
bajado el gasto en capacitación laboral directa por SENCE del 85% al 57%, esto
quiere decir que las empresas bajaron los brazos, ya que, aunque la
capacitación técnica es mala, tampoco se invierte en mejorar la mano de obra,
esperando que el mercado regule, cosa que claramente no va a ocurrir.
Y si después de todo eso no se
convence, el CLAPES UC, sí la UC, dice que entre 1965 y 2017 las horas de
trabajo consistentemente han bajado desde las 50 horas del año 65, siendo los
grupos de mediana edad (mire el carnet e identifíquese), los que trabajan mas horas versus los de
tercera edad y los mas jóvenes, siendo
los trabajadores menos calificados los que menos horas trabajan y en términos
de rubros los que menos horas trabajan en promedio son los de comercio,
servicios personales y de hogares, o sea, los que trabajan por turnos lo más
parecido a la flexibilidad, por lo tanto extender esta idea de flexibilidad a
toda la masa trabajadora es la letra chica de la flexibilización, léase, rebaja
de sueldo, por disminución de horas.
Y por último, esta discusión la
debimos haber tenido hace décadas atrás, pero por el resultado de la dejación e
inacción del sector privado y la falta de monitoreo del sector público, porque
está a cargo de economistas que ya se quedaron en el siglo XIX y XX, tenemos
una reacción pública, que con justa razón, desborda al sistema.
Septiembre 2019
Septiembre 2019
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